中信银行的招聘

腾讯会议上面试。安排的是晚上八点十五，最开始以为是因为在职的原因，安排这么晚，就欣然接受了。到时间后，发现上一个人还每没结束，才知道是批量面试好多人，瞬间压力大了点。。不过还好，就晚了几分钟就开始了。正题：会议室里有三个面试官，但是全程只有简单的（不知道是不是因为刚被互联网公司敲打过的原因 ）。先是自我介绍，为什么从考虑从上家离职。然后问技术，基本上一个人在发问（后面她问其他面试官还有没有问题，另两个也没说话）。问题 上感觉都是统一的模板，而且超都是一些简单概念：多线程、异常处理、一些关键字的区别（stringbuilder和stringbuffer,,==和equlas这样的）、数据库的一些内容（关键字用法、隔离级别、脏读幻读等） 。问题看似挺多，但是都不细问，简单说说就下一题了。而且语速有点快，整个面试过程十几分钟就结束了，而且也没问我有没有问题。因为内容偏简单，还有概念性的问题没答上，面试时间也短，以为自己挂了。结果第二天早十点就接到面试通过的通知了，让进一步完善资料。。不知道后续还会不会有二面。。 总结：可能岗位预期不需要太有工作经验的人吧，问题真的不难，也不深入。不过不要紧，薪资给够了，谁还在意细节呢

特意来吐槽，感觉有点不尊重人？或者应聘贵司的太多了赶时间？自我介绍=(姓名，学校，专业，意向)考研没有(没有)本科排名(20%--30%)[我很想说大一大二比较好，后来实习去了并不想学，但没有机会说]有无挂科(没有)熟悉的语言(Java)语言给自己打个分(7分)[很想说为啥打7分，并没有机会]换了个技术面试官，4个问题，简直神速。 1.java语言的问题，忘了，难度就string和builder的区别这种； 2.项目经历(实习半年，公众号一个，网易比赛获奖一个，毕设一个)； 3.项目框架(sringbootmybatis)； 4.spring的事务管理(@Transactional，传播行为，隔离级别)[很想扩展AOP，并没有机会]； 5.mybatis中#和$的区别($存在sql注入，基本废弃，我做过测试~)[很想补充我的经历，被打断，告知面试结束]什么年代了，问啥问题啊。线程不问一下？aop,ioc不问一下？mysql不问一下？算了，佛就佛吧。(不过由于大家面试时间都短，加上我回答四个技术问题都非常块，如果不筛学历应该能过？过了来补充，没过就算了，祝大家都拿offer)

校招方面，招聘人数逐渐减少，竞争愈发激烈，就武汉区域来说，去年一波人中，在金融机构的面试中，武大的碾压财大。学历成了一方面的因素。 而且实际上来说，校招进来的同学们第一年统一去柜台坐班，研究生可能在柜台的时间相对较短，面试就是基础问题，银行只要不是总行核心部门，哪有那么多复杂问题，一般是看形象气质，和一些常识性的公司经营类问题（中信主要以公司业务为主）社会招聘方面，基本是带资进组，或者是领导关系。 总体来说，只要是客户经理，面试都是虚的，能带来核心存款才是重要的。零售理财经理比公司业务经理入门容易，但每天就是卖理财、打电话、卖保险基金、晨会夕会，很折腾人，但只要努力、任务还是可以完成的、毕竟个人存款好接触，但公司业务，没有资源、不懂一些基本的公司产品，真的是挺难得。 2011年校招，面试时的问题很简单，例如公司制、ATM机取款先拿卡还是先取钱、要是新建网点是愿意留在武汉还是去外地巴啦啦的。